厦门旅游：践行“两学一做” 胡里山炮台积极探索建立廉政教育培训微学校
为认真落实党风廉政建设责任制，加强干部廉洁教育，增强景区管理干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造一支政治坚定、作风过硬、忠于职守、勇于担当的高素质队伍，推动景区全面健康良性发展。近日，胡里山炮台管理处党支部以开展“两学一做”专题活动学习为契机，对今年以来景区的12名轮岗干部开展廉政专项教育培训，探索建立具有景区特色的廉政教育培训微学校。
本次轮岗干部廉政专项培训时间为2016年6月16日至6月21日，支部书记魏飞、党员林水农、陈晶、陈小真四位同志分别以PPT、视频、案例分析等图文形式从党的政治纪律、廉政纪律和财经纪律等方面进行专题分享。魏飞书记在轮岗干部廉政专项培训动员大会上指出，希望同志们能在做好日常性工作与开拓性工作的同时，切身践行“四重法纪”（畏纪、尊纪、守纪、护纪），努力做到“四种人”（有德之人、有志之人、有律之人、有为之人），真正发挥模范带头作用，推动炮台景区战略转型升级。
自今年6月初开展“两学一做”专题活动以来，炮台党支部及时创建“两学一做”专题学习微信群，定期按照《炮台管理处党支部关于开展“两学一做”专题活动的实施方案》及《学习计划安排表》及时推送学习资料、专家解读、学习通知和活动安排，搭建学习教育的“微课堂”。下一步，炮台党支部将持续推进党风廉政建设专项工作。一是要继续探索和建立“廉政教育培训微学校”，推广和总结“廉政培训”的经验做法，除本单位党员自行分享学习外，还将聘请老师或专家，采取专场讲座、脱岗培训等方式，使廉政培训常态化；二是要努力加强廉政制度体系建设，形成系统并予以标准化；三是要努力探索建立“廉政风险防控体系”，将其落实到具体部门与具体人员；四是要努力探索建立廉政谈话提醒机制，在班子之间、支委之间、班子与部门之间加强沟通与提醒谈话；五是要努力探索建立双向沟通机制，以支部、工会以及决策层为载体，共同推行或恢复“总经理接待日”，畅通上下互通、全员监督的廉政沟通渠道；六是要切实抓好景区“一把手”的主体责任与监督责任，确保部门一把手、班子成员及核心团队的两个责任的落实到位。（文图/陈晶）